La Inspección de Trabajo va a intensificar el control en materia de tiempo de trabajo y de horas extraordinarias. Se va a exigir un registro de  jornada de todos los trabajadores. Según la Inspección de Trabajo todas las empresas deben instaurar sistemas para registrar la jornada diaria  a sus trabajadores,  de forma obligatoria e independientemente de su actividad o tamaño, ya sea a través de medios mecánicos o bien manuales, reflejándose, día a día y de forma individual por cada trabajador. Así lo recoge la reciente sentencia de 4 de diciembre de 2015,  dictada por la Sala Social de la Audiencia Nacional,  que da respuesta a la cuestión planteada afirmativa y rotundamente sobre la obligatoriedad para las empresas de llevar un registro de jornada diaria. Por lo tanto, se ha…